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icone GMSI84 Rappel de la règlementation :



L’obligation générale de sécurité qui vous incombe doit vous conduire à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : Il s’agit d’une obligation de résultat !


Concrètement !


Pour y répondre, vous devez mettre en place :


- Une organisation et des moyens adaptés.

- Des actions de prévention des risques professionnels,

- Des actions d'information et de formation,

- Des actions spécifiques au changement de circonstances, et tendre à l'amélioration des situations existantes


L'employeur met en œuvre ces mesures sur le fondement des principes généraux de prévention.


icone GMSI84 Vos documents réglementaires :



Le Document unique d’évaluation des risques professionnels :


Selon les dispositions du Code du Travail, vous êtes tenu d'évaluer les risques, pour la santé et la sécurité des salariés présents dans votre entreprise, et de les transcrire dans un document nommé « Document unique d’évaluation des risques professionnels ».


L’inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail.

Les mesures de prévention existantes dans l’entreprise.

La synthèse de l’analyse des risques.

Un plan d’action visant à réduire, ou à supprimer, les risques.

En annexe, les éléments concernant la pénibilité (données collectives utiles à l'évaluation des expositions individuelles, proportion de salariés exposés aux facteurs de pénibilité au-delà des seuils prévus par la loi).

- une fois par an au minimum;

- lors de toute décision d'aménagement modifiant les conditions de santé et de sécurité, ou les conditions de travail;

- lors de l’apparition d’élément(s) intéressant(s) l'évaluation d'un risque dans une unité de travail.


L’évolution de votre Document unique traduira une démarche dynamique de prévention dans votre entreprise.

Les organismes de contrôle (Inspection du Travail, CARSAT), le médecin du travail, les instances représentatives du personnel, ainsi que les salariés de l’entreprise

Vous pouvez faire appel à l’équipe de professionnels du GMSI84 pour vous y aider.

En cas de manquement à cette obligation, vous pouvez être sanctionné par l'inspection du travail ou par le Tribunal des affaires de sécurité sociale, en cas d'accidents du travail ou de maladie professionnelle.


Cette prestation est incluse dans le prix de votre cotisation !




La fiche d’entreprise :


Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises, et réalisé par le service de santé au travail. L’équipe pluridisciplinaire y indique les risques professionnels propres à l'entreprise et les effectifs de salariés concernés.


Elle doit être réalisée dans l'année qui suit votre adhésion au service de santé au travail, et mise à jour régulièrement.

Suite à la visite de votre entreprise, elle vous est transmise par le médecin du travail.

Le comité social et économique et les organismes de contrôle.

La responsabilité de réalisation de ce document incombe à votre service de santé au travail.


icone GMSI84 Le suivi individuel de santé de vos salariés



Le suivi individuel de santé de vos salariés est assuré par l’équipe médicale du GMSI 84, selon notre protocole interne : examen d’embauche, examens médicaux périodiques, surveillance médicale renforcée pour les salariés concernés, examens de reprise du travail, examens à la demande de l’employeur ou du salarié.



En fonction des risques et expositions que vous déclarez, votre salarié est affilié à une catégorie de suivi spécifique (général, adapté ou renforcé). Celle-ci détermine la périodicité (fréquence) du suivi individuel de santé.


Ainsi, vos salariés peuvent avoir des fréquences de visites différentes.

Toute visite non annulée, et prévenue, dans un délai de 48 heures vous sera facturée.

Vous pouvez contacter l’assistante de votre service santé travail pour organiser un nouveau rendez-vous.

Les visites de suivi individuel, y compris les examens complémentaires, sont soit organisés sur les heures de travail sans retenue de salaire, soit rémunérés en plus comme du temps de travail normal.

icone GMSI84 Votre cotisation



Votre cotisation au GMSI 84 vous fait bénéficier d’un ensemble de prestations :


icone GMSI84 E-Learning : votre espace formation en ligne



Nous mettons à votre disposition une plateforme E-learning pour sensibiliser et former vos salariés aux risques professionnels.

L’accès aux modules de formation est libre et inclus dans votre cotisation. Il s’agit d’une formule courte, rythmée et en libre accès sur internet.


Ce service est conçu pour vous aider dans votre mission d’évaluation des risques au sein de votre entreprise, et pour sensibiliser vos salariés à ces risques professionnels.


Une attestation de suivi de formation est délivrée à chaque salariés ayant suivi un module, celle-ci participe aux informations légales que vous devez produire.


Ce nouveau format d’apprentissage à distance, réalisé directement dans chaque entreprise, est particulièrement apprécié des utilisateurs, notamment pour :



- Sa rapidité de mise en place auprès d’un très grand nombre de salariés,

- Son accessibilité à partir de n’importe quel ordinateur ou tablette bénéficiant d’une connexion Internet,

- Un affranchissement des contraintes de temps et de lieu, donc une souplesse de consultation,

- Son format court et agréable (cas pratiques, animations, QCM, interactivité,etc…)


10 modules E-learning pour une prévention active


Évaluation des risques professionnels


Ce module s’adresse à tous ceux qui dans l’entreprise participent à la démarche d’évaluation des risques


Le risque chimique


Ce module sensibilise à ce qu’est le risque chimique, comment chacun peut y être exposé, les risques pour la santé et les moyens pour se protéger...


Manutention manuelle de charges


La manutention manuelle de charges peut avoir des répercussions sur la santé des travailleurs, alors que parfois il suffit de repenser l’environnement de travail...


Les risques psychosociaux (RPS)


Les RPS sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par des conditions d’emploi et des facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental du salarié (surmenage, injonction paradoxale...).


Le risque bruit


Ce module explique l’origine du bruit, ses effets sur la santé et comment s’en prémunir.


Le risque routier


10% des accidents du travail sont des accidents de la circulation. Ce module permet de vous sensibiliser au risque routier et de trouver des solutions de prévention afin de les éviter.


Gérer la sous-traitance


15% des victimes d’accidents mortels au travail sont concernées par la sous-traitance. Ce risque permet à l’entreprise d’être sensibilisée aux risques potentiels et de l’aider à mettre en place un plan de prévention.


Le risque TMS (gestes et postures)


Un geste simple, indolore, mais répété plusieurs fois par jour, peut devenir à terme source de douleurs chroniques. Repenser l’organisation de son poste de travail permet d’éviter des situations à risque.


Comment procéder à votre inscription ?



Référent E-LEARNING : Géraldine SIFFERMANN ACHIR

Email : g.siffermannachir@gmsi84.fr


N’hésitez pas à contacter le référent pour toute question relative à l’utilisation du service.